Принципы формирования

Формирование холдингов начинается с Установочных семинаров, на которых обозначаются базовые тенденции и определяются потенциальные партнеры холдингов.  

 

Холдинги формируются как отдельные юридические лица — Акционерные общества. Предполагается 5 холдингов по различным направлениям. Доли распределяются в соответствии с выкупленными акциями юридическими и физическими лицами. 

В рамках холдингов осуществляется сотрудничество по секторам бизнеса:

  1. «Гудвил»: увеличение капитализации компаний в РФ и за рубежом;
  2. «Региональная наука и образование»: инициативы («распределённые технопарки», патентование интеллектуальной собственности);
  3. «Человеческий капитал»: увеличение активов компаний и регионов в контексте капитализации человеческого потенциала;
  4. «Новые стратегии»: новые направления бизнеса;
  5. «От Общины до Кооперации»: развитие инфраструктуры территории и среды обитания населения (в соответствии с ФЗ-№131) и примеры частных инициатив;
  6. «Новые идеи»;
  7. «Инвестиции»: прямые, портфельные, рефинансовые, интеллектуальные инвестиции (включая венчурное, тезаврационное инвестирование и траст-управление);
  8. «Время Интеллекта»: капитализация интеллектуальной собственности и РНТД (включая нематериальные активы в контексте Конвенции ЮНЕСКО 2003 года);
  9. «Коэффициент безопасности»: рейтинги (KPI) комплексной безопасности регионов;